Подписанию коллективного договора между профкомом градообразующего предприятия и администрацией СТЗ предшествовала большая и кропотливая работа профсоюзных комиссий.  Коллективный договор как конституция предприятия. В числе приоритетных позиций в ней прописана высокая социальная ответственность работодателя перед трудовым коллективом, забота об условии труда работающих, об их здоровье. В коллективном договоре прописаны меры социальной поддержки сотрудников с учетом баланса интересов производства и трудящихся. Ну и, конечно, обязательства, которые берет на себя трудовой коллектив. 


Смотрите нас всегда и везде. Наши официальные аккаунты в социальных сетях: ВКонтактеОдноклассникиYouTubeTelegramInstagramFacebook, подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен там еще больше новостей и интересной информации

Share this article
Top